Prestación parental: El debate actual

El debate sobre el subsidio parental se ha reavivado recientemente debido a un cambio previsto en la ley. Lee aquí para saber de qué se trata exactamente y qué podría significar para los planificadores.

El subsidio parental es, ante todo, una prestación social del Estado para los padres de bebés y niños pequeños. El pago mensual está destinado a permitir a los padres criar y cuidar a sus hijos. La cuantía oscila entre 300 y 1.800 euros al mes y depende de los respectivos ingresos netos. Para los progenitores que desean concentrarse en el cuidado de sus hijos, está destinado a proporcionarles seguridad económica en la nueva situación vital.

Uno de los progenitores puede percibir el subsidio parental básico durante un mínimo de dos y un máximo de doce meses. Si ambos progenitores se ocupan de la crianza del hijo, pueden repartirse catorce meses entre los dos. En combinación con el subsidio parental Plus y la bonificación por asociación, es posible percibir ayudas aún más largas.

Para solicitar la prestación estatal hay que hacer muchos trámites. Siempre son decisivos los ingresos netos medios del progenitor cuidador en los últimos doce meses anteriores al parto. Estos ingresos deben perderse después del parto para que sean sustituidos parcialmente por el subsidio parental. Esto se debe a que está concebido como una compensación que también ofrece más independencia económica en el periodo posterior al nacimiento.

A partir de 2023 podría entrar en vigor un límite máximo de ingresos para el subsidio parental. Hasta ahora, la cuantía del subsidio parental se incrementaba en función de los ingresos anteriores al nacimiento. Se tienen en cuenta unos ingresos mensuales máximos de 2.770 euros: A partir de unos ingresos medios de 1.240 euros y hasta 2.770, se abona el subsidio parental básico del 65% y, por tanto, un máximo de 1.800 euros. Si los ingresos en los doce meses anteriores al parto son inferiores a 1.240 euros al mes, se aplica un porcentaje superior que sustituye hasta el 100 % de los ingresos anteriores. Quien no tuviera ingresos antes del nacimiento percibirá la cotización mínima de 300 euros al mes.

En 2021, el subsidio parental, que sólo puede solicitarse tras el nacimiento del hijo, debía flexibilizarse, asociarse más y simplificarse. Desde entonces, por ejemplo, es posible trabajar a tiempo parcial o percibir otras prestaciones de sustitución de ingresos sin reducir la cuantía del subsidio parental. En el caso de los nacimientos prematuros, los progenitores también perciben el subsidio parental durante más tiempo, concretamente uno o dos meses más en función del número de semanas de prematuridad.

Hasta aquí todo normal. Desde principios de julio de 2023 se está debatiendo el ajuste de los límites de ingresos a partir de 2024. Hasta ahora, todos los padres que ganaban juntos hasta 300.000 euros al año recibían el subsidio parental. Antes de los cambios de 2021, este límite para las parejas llegaba hasta los 500.000 euros anuales. A partir del 1 de enero de 2024, el límite superior de ingresos para las parejas podría reducirse de nuevo a un máximo de 150.000 euros de ingresos imponibles al año, según un borrador del Ministerio Federal de Asuntos Familiares. En el caso de las familias monoparentales, el límite también podría reducirse a 150.000 euros (actualmente es de 250.000 euros anuales).

Aparte de que muchas parejas con mayores ingresos se verían perjudicadas, el conflicto actual se centra también en la separación de los cónyuges. Mientras que el subsidio parental pretende fomentar la igualdad, la desgravación fiscal que supone el reparto de los ingresos de las parejas casadas respalda una división tradicional del trabajo entre el perceptor principal (normalmente el hombre) y el perceptor adicional (normalmente la mujer). Si la mujer trabaja en un miniempleo, se ahorra el impuesto sobre la renta y está cubierta por el seguro de enfermedad obligatorio de su pareja.

En la actualidad se está estudiando la posibilidad de suprimir la división de las parejas casadas. También se debate sobre el seguro infantil básico de 250 euros al mes previsto a partir de 2025, que debe sustituir a la prestación por hijo a cargo. Ambas medidas están destinadas a financiar el subsidio parental. Son muchas las voces que piden que, en su lugar, se centre la atención en ofrecer más plazas de guardería: actualmente faltan casi 400.000 plazas en Alemania.

El salario medio anual de los urbanistas en Alemania oscila entre 42.500 y 54.300 euros, dependiendo de la experiencia. Como en muchas otras profesiones, las mujeres suelen ganar menos. Por lo tanto, como familias monoparentales, es probable que los planificadores tengan derecho al subsidio parental en la mayoría de los casos, incluso si se aplica la reducción prevista del umbral de ingresos a partir de 2024. Sin embargo, la situación es diferente si hay otro progenitor y los ingresos anuales como pareja superan los 150.000 euros.

Como en otras profesiones, es posible que los planificadores trabajen a tiempo parcial durante el permiso parental. Es entonces cuando entra en juego el llamado Subsidio Parental Plus, que asciende a la mitad del subsidio parental básico. Con ello se pretende mejorar la compatibilidad de la vida laboral y familiar. El subsidio parental básico y el subsidio parental Plus pueden combinarse si se desea. La oficina del subsidio parental competente puede ayudarle a hacerlo.

Las parejas que se reparten a partes iguales el trabajo y el cuidado de los hijos también pueden percibir hasta cuatro meses adicionales de subsidio parental plus, la denominada bonificación por pareja. Para ello, ambos miembros de la pareja deben trabajar a tiempo parcial entre 24 y 32 horas semanales. Como el trabajo de planificación suele depender de proyectos, puede tener sentido seguir trabajando durante el permiso parental.

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