¿Y ahora qué?
La fecha límite para aceptar el laudo arbitral sobre el salario mínimo en la construcción era el 17 de enero de 2020, y las partes en conflicto llegaron a un consenso a tiempo. Después de que los comités de las asociaciones regionales de la Federación Alemana de la Industria de la Construcción (HDB) y la Confederación Alemana de la Construcción (ZDB) ya hubieran votado a favor, el compromiso también recibió a tiempo la mayoría necesaria por parte de la patronal. IG BAU ya había declarado su acuerdo el 7 de enero.
Para el primer trimestre de 2020, tanto el salario mínimo 1 como el 2 se mantendrán en el nivel anterior. Los cambios entrarán en vigor para ambas categorías el 1 de abril de 2020. La retribución de los empleados del grupo salarial 1 (mano de obra no cualificada) aumentará un 2,9% en todo el país, en cifras absolutas 35 céntimos, hasta 12,55 euros por hora. Para el grupo salarial 2, que existe en los antiguos estados federales y en Berlín para mano de obra cualificada, sólo habrá un ajuste aproximado de la inflación del 1,3 por ciento – o dicho de forma sencilla: aquí los trabajadores recibirán 20 céntimos más por hora (antiguos estados federales: 15,40 euros / Berlín: 15,25 euros). El carácter de salario mínimo de este grupo de ingresos fue la gran manzana de la discordia en las negociaciones debido a la falta de presión del control aduanero.
Estas son las perspectivas:
El laudo arbitral sólo prorroga los dos nuevos reglamentos hasta el 31 de diciembre de 2020. En consecuencia, la lucha por una estructura salarial mínima que se perciba como correcta puede continuar en la segunda mitad del año.
Según la Federación de la Industria Alemana de la Construcción, la organización de negociación colectiva de los empresarios estaba „irritada por la campaña de prensa inusualmente masiva de IG BAU durante el actual periodo de declaración“. De acuerdo con „las normas anteriores de colaboración social“, se espera más moderación por parte de los interlocutores de la negociación a este respecto.
IG BAU alaba la solidaridad de los empresarios: „Esto significa que se ha rebajado la congelación salarial. Más de 200.000 trabajadores de la construcción se beneficiarán del aumento del salario mínimo“, explica Robert Feiger, Presidente Federal de IG BAU.
El siguiente paso
Los interlocutores sociales solicitarán ahora al Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales la aplicación de la nueva normativa a todos los empresarios y trabajadores del sector de la construcción en Alemania.
Pasar a los salarios de convenio
Carsten Bruckhardt, responsable del sector de la construcción en la Junta Directiva Federal de IG BAU, subraya lo importante y acertada que le parece la decisión del gremio y la industria de la construcción de aceptar el laudo arbitral poco antes de la fecha límite: „El rendimiento del sector de la construcción depende de los salarios mínimos. Si se suprimieran, la construcción habría perdido su efecto magnético para decenas de miles de empleados. Sin embargo, los verdaderos garantes de la mano de obra cualificada y de los jóvenes talentos en la industria de la construcción son los salarios acordados colectivamente“. Es muy importante que la Hauptverband der Deutschen Bauindustrie y la Zentralverband Deutsches Baugewerbe tengan esto muy presente en la nueva ronda de negociaciones salariales del sector principal de la construcción que se celebrará la próxima primavera.